IOSPER: DIRECTORIO PREPARA AUMENTO INDECOROSO DE APORTE A LA OBRA SOCIAL DE UN 12%.

SOS EMPLEADO PUBLICO LEE DETALLADAMENTE Y PRESTA ATENCION CON ESTA NOTA.

El día 9 de abril se celebró una reunión de la lista  Marcha Blanca de AGMER, en la sede del gremio, en la capital de la provincia. En la misma se trataron lineamientos a seguir para las elecciones internas del Gremio AGMER para el directorio del IOSPER por el sector Docente, que serán el día 27 de este mes, hasta tanto el Gobierno dicte Decreto convocando a elecciones.

En dicha oportunidad comenzaron a exponer quienes están cumpliendo  actualmente función en la obra social desde hace 4 años y pretenden ser reelectos, allí comentaron del  excelente desempeño de todos los funcionarios del IOSPER, los temas expuestos fueron los siguientes:

  • Ampliación de cobertura para discapacidad.
  • Existencia de los profesionales que atienden a los afiliados, listado a disposición.
  • Predisposición a la atención de los mismos.
  • Paginas a disposición de los afiliados.
  • Atención inmediata.
  • Reintegros con atrasos de 90 días como máximo.
  • Intervenciones  con soluciones en tiempo y forma.

Se planteó lo poco que aportan los afiliados a la Obra Social y se dieron ejemplos de otras provincias, donde se les descuenta un 12 % e incluso pusieron de manifiesto las prepagas, por lo que en coordinación con delegados se dejaba a las claras que sería una muy buena propuesta para implementar en la provincia, todo se fue dando bajo el criterio único de apoyo a la gestión de la obra social.

También  se habló de la lamentable situación que los afiliados padecen, al no poder ingresar a la casa central, ya que estaría bajo la custodia de agentes policiales sin permitir el ingreso.

Por otro lado se planteó la necesidad de poder contar con neurólogos, ya que ninguno quiere trabajar con la Obra Social, tampoco se cuenta  con ano patólogos,( solo están los de Córdoba) y hospitales de la ciudad que imposibilitan el buen funcionamiento, los reintegros no se pagan en tiempo y forma, los montos no se han modificado, psicólogos, psiquiatras, técnicos en medicina, muchos no aceptan trabajar con la obra social, así y mucho más, las personas  que disertaron en dicha reunión no condicen con la realidad  de la gran mayoría de los afiliados, hoy están en una carrera despareja con otros que se presentaran como opción, debido a que los permisos para estos son a partir del mismo día  de la reunión y quienes ya están en la obra social caminan y se proyectan hace meses. La lista multicolor (que lleva como candidato a Fernando  Arregui ) que será alternativa contraria a la actual denominada Marcha Blanca, que va por la reelección de Adriana Hepp.

 

Así pudo acceder a dicha información DIARIO CAPITAL, lo que nos preguntamos es lo siguiente; si esta gente que actualmente conduce los destinos de la Obra Social de los empleados públicos, que hasta acá no ha logrado resolver  las falencias  que ellos mismos exponen, no queremos  imaginar si el resto del directorio piensa de la misma manera, solo en ser reelectos, en lugar de proponer  soluciones coherentes que den respuesta a los afiliados, para modificar dicha situación de estado lamentable que en 4 años solo se definen  a través de amparos judiciales.

Ojala logremos escuchar o realizar alguna nota sin demagogia,  que no quede solo en el decir, sino que realice lo que haga falta hacer, y de una vez por todas los trabajadores  dejen de padecer y deambular buscando respuesta desesperada para la atención por algo que aportan.

 



Fuente: DIARIO CAPITAL

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